Pro Integer Blog

Lebendige Personalentwicklung in der neuen Wirtschaft und Verwaltung - Impulse zu New Work, Führung, Arbeit und der Personalentwicklung von morgen.

Blogbeiträge zum Thema „Führungskräfte“

Radical Candor

Radical Candor (radikale Offenheit) ist ein Feedback- und Kommunikationsmodell aus den USA, das hilft die Zusammenarbeit verbessern. Ehrlichkeit und Entwicklungsimpulse, sind das was uns gemeinsam besser macht. […]

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Was ist Kollektive Intelligenz?

Kollektive Intelligenz oder Team-Intelligenz ist nicht das gleiche, wie Schwarmintelligenz. […]

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Ist unsere Welt VUCA oder BANI???

Wie können wir unser heutiges Weltgeschehen am besten beschreiben? Eher mit dem Kurzwort VUCA oder doch mit BANI? Was wie zwei neue, trendige Ernährungsstile klingt, sind zwei Modelle, die die zunehmende Komplexität und Geschwindigkeit der Veränderungen unseres Wirtschaftslebens beschreiben, ja, begreifbar machen wollen. Welche Eigenschaften bringen Unternehmensführungen mit, die auch künftig leistungsstark agieren und Zusammenarbeit gut gestalten wollen? Dies trainieren wir mit Ihnen in den TeamQ Leadership Journeys, damit Sie mit den sich wandelnden Bedingungen konstruktiv und freudvoll umzugehen lernen. […]

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Steckbrief Agilität

Agilität - was ist das eigentlich? Der amerikanische Soziologe Talcott Parsons formulierte in den 50er Jahren vier Anforderungen an ein erfolgreiches arbeitendes System, von denen das AGIL-Schema abgeleitet wurde. In der Praxis sind daraus Geschwindigkeit, Anpassungsfähigkeit, Kundenfokus und Mindset geworden. […]

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Was ist ein Barcamp?

Viele von uns kennen das: Man geht zu einer Konferenz, das Programm steht seit Monaten, interessante Referent*innen sind angekündigt. Aber in dem Moment, wo man dort ankommt, sind die Themen vielleicht schon nicht mehr ganz so aktuell. Deshalb bestimmen bei einem Barcamp die Anwesenden die Inhalte selber! Wie das geht? […]

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Ohne Fehler kein Erfolg

In einer ständig komplexer werdenden Welt wird es immer wichtiger Fehler zu machen, Scheitern ist ein wichtiger Baustein in jedem kreativen Prozess. Anna Kühr, Geschäftsführerin von Pro Integer, gibt Antworten, wie ein konstruktiver Umgang mit Fehlern zu einer positiven Kultur des Lernens und Weiterentwicklung führt. […]

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Psychologische Sicherheit

Seit einer Weile beschäftigen wir uns sehr intensiv mit der Frage was nötig ist, um diese speziellen Räume entstehen zu lassen, in denen (agile) Teams über sich selbst hinauswachsen, wo das Gesamte tatsächlich mehr ist als die Summe der Einzelnen. Zu den Fundstücken werden wir an dieser Stelle berichten. […]

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Agilität braucht Integrität

Unsere Welt verändert sich und die Veränderungen werden immer schneller. Längst ist Change der Normalzustand in Unternehmen geworden. Wie aber können wir umgehen mit dieser ständigen Verunsicherung, die die Veränderung mit sich bringt. […]

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13 Trends für die Zukunft der Arbeit

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Wie lange dauern Änderungen?

Haben Sie sich zu Beginn des Jahres etwas vorgenommen? Wenn das Jahr noch so unverbraucht vor uns liegt, dann ist die Motivation noch hoch. […]

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