Pro Integer Blog

Lebendige Personalentwicklung in der neuen Wirtschaft und Verwaltung - Impulse zu New Work, Führung, Arbeit und der Personalentwicklung von morgen.

Walk & Talk

Walk & Talk Meetings, auch bekannt als „Geh-spräche“, sind Besprechungen, die im Gehen oder Laufen abgehalten werden. Diese Methode gewinnt immer mehr an Beliebtheit, nicht zuletzt durch prominente Befürworter wie Steve Jobs, Mark Zuckerberg und Barack Obama. Hier sind die wissenschaftlich fundierten Vorteile dieser Meeting-Form […]

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Psychologische Sicherheit - Tipps für Führungskräfte

Untersuchungen von Google (Aristoteles Studie) belegen, dass psychologische Sicherheit der wichtigste Faktor bei der Bildung eines effektiven Arbeitsteams ist. Sie ist der Schlüsselfaktor für Innovation, effektive Zusammenarbeit und Mitarbeiter*innen-Bindung. […]

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13 Trends für die Zukunft der Arbeit

Tolle Studie des Zukunftsinstituts: 4 Zukunftsthesen zum Megatrend New Work Die Sinnfrage wird zentral / Die 30-Stunden-Woche wird das neue Vollzeit / Remote Work macht das Büro attraktiv / Work-Life-Blending ersetzt Work-Life-Balance. […]

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Radical Candor

Radical Candor ist ein Feedback- und Kommunikationsmodell, das hilft, die Kommunikation am Arbeitsplatz effektiver, transparenter und empathischer zu gestalten. Sie ist der Schlüsselfaktor für Innovation, effektive Zusammenarbeit und Mitarbeiter*innen-Bindung. […]

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Was ist Kollektive Intelligenz?

Kollektive Intelligenz oder Team-Intelligenz ist nicht das gleiche, wie Schwarmintelligenz. […]

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Steckbrief Retrospektive

Die beste Möglichkeit als Team gemeinsam besser zu werden, ist in regelmäßigen Abständen eine Retrospektive durchzuführen. Sie bietet einen guten Rahmen, um für Effektivität und exzellente Ergebnisse zu sorgen. Die besten Stellschrauben, die wir haben, sind nicht in der Effizienz Einzelner verankert, sondern in dem WIE wir miteinander arbeiten. […]

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Steckbrief: Die 12 Agilen Prinzipien

Eigentlich sollte es nur ein gemeinsames Winterwochenende mit Sonne, gemeinsamen Skilaufen, gutem Essen und guten Gesprächen über die Verbesserung von Softwareentwicklung werden. Tatsächlich wurde an diesem Wochenende von den Teilnehmern nicht nur das Manifest für Agile Software-Entwicklung formuliert. In Folge entwickelte sich daraus ein Set von Führungs- und Organisationsprinzipien, die unter den Namen 'Agiles Management' gefasst werden und ihren Wert inzwischen für viele Unternehmen und Organisationen bewiesen haben. […]

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Agiles Lexikon

Was bedeutet noch einmal 'inkrementell'? Und welche Aufgaben hat ein Scrum Master? Das alles, und noch viel mehr, erklärt Ihnen das Agile Lexikon mit den wichtigsten Begrifflichkeiten aus dem Konzept des agilen Managements. […]

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Ist unsere Welt VUCA oder BANI???

Wie können wir unser heutiges Weltgeschehen am besten beschreiben? Eher mit dem Kurzwort VUCA oder doch mit BANI? Was wie zwei neue, trendige Ernährungsstile klingt, sind zwei Modelle, die die zunehmende Komplexität und Geschwindigkeit der Veränderungen unseres Wirtschaftslebens beschreiben, ja, begreifbar machen wollen. Welche Eigenschaften bringen Unternehmensführungen mit, die auch künftig leistungsstark agieren und Zusammenarbeit gut gestalten wollen? Dies trainieren wir mit Ihnen in den TeamQ Leadership Journeys, damit Sie mit den sich wandelnden Bedingungen konstruktiv und freudvoll umzugehen lernen. […]

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Was bedeutet VUCA?

Womit können wir unser heutiges Weltgeschehen noch am ehesten beschreiben? Da kommt VUCA ins Spiel. Es ist ein Modell, welches aktuell häufig herangezogen wird, um die zunehmende Komplexität und Geschwindigkeit, mit der sich das Leben verändert, zu beschreiben. In einem folgenden Blogbeitrag stellen wir ein weiteres Modell zur Beschreibung der sich ständig ändernden Anforderungen des Wirtschaftslebens vor: BANI. Welches Modell erweist sich für Sie als hilfreicher, um auch künftig leistungsstarke und gute Zusammenarbeit zu gestalten? […]

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