Pro Integer Blog

Lebendige Personalentwicklung in der neuen Wirtschaft und Verwaltung - Impulse zu New Work, Führung, Arbeit und der Personalentwicklung von morgen.

Blogbeiträge zum Thema „agile Teams“

Psychologische Sicherheit - Tipps für Führungskräfte

Untersuchungen von Google (Aristoteles Studie) belegen, dass psychologische Sicherheit der wichtigste Faktor bei der Bildung eines effektiven Arbeitsteams ist. Sie ist der Schlüsselfaktor für Innovation, effektive Zusammenarbeit und Mitarbeiter*innen-Bindung. […]

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Ist unsere Welt VUCA oder BANI???

Wie können wir unser heutiges Weltgeschehen am besten beschreiben? Eher mit dem Kurzwort VUCA oder doch mit BANI? Was wie zwei neue, trendige Ernährungsstile klingt, sind zwei Modelle, die die zunehmende Komplexität und Geschwindigkeit der Veränderungen unseres Wirtschaftslebens beschreiben, ja, begreifbar machen wollen. Welche Eigenschaften bringen Unternehmensführungen mit, die auch künftig leistungsstark agieren und Zusammenarbeit gut gestalten wollen? Dies trainieren wir mit Ihnen in den TeamQ Leadership Journeys, damit Sie mit den sich wandelnden Bedingungen konstruktiv und freudvoll umzugehen lernen. […]

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"Agile Verwaltung" - geht das eigentlich?

Öffentliche Verwaltungen müssen immer häufiger den Spagat schaffen zwischen dem Anspruch nach größerer Agilität, Flexibilität und Innovation des Verwaltungshandelns. Einerseits. Zum anderen sollen sie gleichzeitig Garant der Stabilität, Gesetzestreue und Verlässlichkeit bleiben. Wie kann das gehen? Was kann in einer agilen Welt anders sein? Eine Auswahl an Denk- und Arbeitswesen lernen Sie im Folgenden kennen, die Sie neugierig machen auf erfolgreiche Beispiele in der praktischen Umsetzung agiler Verwaltungsarbeit. […]

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Google Studie: Das perfekte Team

In der heutigen Arbeitsswelt erledigen multiprofessionell zusammengesetzte Teams einen Großteil der Arbeit. Doch was macht ein Team wirklich effektiv? Eine Untersuchung des HR-Bereichs von Google stellte fest, dass für den Erfolg eines Teams mehr das WIE als das WER ausschlaggebend ist. […]

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Steckbrief SCRUM

Eine Analogie aus dem Rugby gab der SCRUM-Methode ihren Namen. SCRUM bildet ein Rahmenwerk, das sich aus drei Komponenten zusammensetzt: 1. Prinzipen des agilen Manifests 2. Werte und 3. Scrum-Regeln (festgelegte Rollen, Artefakte und Events) Was das konkret für agiles Management bedeutet, lesen Sie hier. […]

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Steckbrief Agilität

Agilität - was ist das eigentlich? Der amerikanische Soziologe Talcott Parsons formulierte in den 50er Jahren vier Anforderungen an ein erfolgreiches arbeitendes System, von denen das AGIL-Schema abgeleitet wurde. In der Praxis sind daraus Geschwindigkeit, Anpassungsfähigkeit, Kundenfokus und Mindset geworden. […]

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Was ist ein Barcamp?

Viele von uns kennen das: Man geht zu einer Konferenz, das Programm steht seit Monaten, interessante Referent*innen sind angekündigt. Aber in dem Moment, wo man dort ankommt, sind die Themen vielleicht schon nicht mehr ganz so aktuell. Deshalb bestimmen bei einem Barcamp die Anwesenden die Inhalte selber! Wie das geht? […]

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Ohne Fehler kein Erfolg

In einer ständig komplexer werdenden Welt wird es immer wichtiger Fehler zu machen, Scheitern ist ein wichtiger Baustein in jedem kreativen Prozess. Anna Kühr, Geschäftsführerin von Pro Integer, gibt Antworten, wie ein konstruktiver Umgang mit Fehlern zu einer positiven Kultur des Lernens und Weiterentwicklung führt. […]

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Führen auf Distanz

In einem Interview mit Bernhard Hoffmann für die Zeitschrift " Immobilien-Profi" spreche ich darüber, wie Ihnen Führung auf Distanz am besten gelingt, und wie Sie die Zusammenarbeit in der Corona-Zeit und darüber hinaus gestalten können. […]

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Thesen zur agilen Verwaltung

Erstmals vorgestellt habe ich die vier Thesen zur agilen Verwaltung auf dem New Work Day der Akademie Mont-Cenis. Eher gedacht als provokante Thesen war ich umso erstaunter war ich über die Reaktionen: Zum Veranstaltungsende war fast kein Plakat mehr übrig. […]

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