Pro Integer Blog

Lebendige Personalentwicklung in der neuen Wirtschaft und Verwaltung - Impulse zu New Work, Führung, Arbeit und der Personalentwicklung von morgen.

Blogbeiträge zum Thema „New Work“

Walk & Talk

Walk & Talk Meetings, auch bekannt als „Geh-spräche“, sind Besprechungen, die im Gehen oder Laufen abgehalten werden. Diese Methode gewinnt immer mehr an Beliebtheit, nicht zuletzt durch prominente Befürworter wie Steve Jobs, Mark Zuckerberg und Barack Obama. Hier sind die wissenschaftlich fundierten Vorteile dieser Meeting-Form […]

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Psychologische Sicherheit - Tipps für Führungskräfte

Untersuchungen von Google (Aristoteles Studie) belegen, dass psychologische Sicherheit der wichtigste Faktor bei der Bildung eines effektiven Arbeitsteams ist. Sie ist der Schlüsselfaktor für Innovation, effektive Zusammenarbeit und Mitarbeiter*innen-Bindung. […]

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"Agile Verwaltung" - geht das eigentlich?

Öffentliche Verwaltungen müssen immer häufiger den Spagat schaffen zwischen dem Anspruch nach größerer Agilität, Flexibilität und Innovation des Verwaltungshandelns. Einerseits. Zum anderen sollen sie gleichzeitig Garant der Stabilität, Gesetzestreue und Verlässlichkeit bleiben. Wie kann das gehen? Was kann in einer agilen Welt anders sein? Eine Auswahl an Denk- und Arbeitswesen lernen Sie im Folgenden kennen, die Sie neugierig machen auf erfolgreiche Beispiele in der praktischen Umsetzung agiler Verwaltungsarbeit. […]

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Google Studie: Das perfekte Team

In der heutigen Arbeitsswelt erledigen multiprofessionell zusammengesetzte Teams einen Großteil der Arbeit. Doch was macht ein Team wirklich effektiv? Eine Untersuchung des HR-Bereichs von Google stellte fest, dass für den Erfolg eines Teams mehr das WIE als das WER ausschlaggebend ist. […]

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Steckbrief Agilität

Agilität - was ist das eigentlich? Der amerikanische Soziologe Talcott Parsons formulierte in den 50er Jahren vier Anforderungen an ein erfolgreiches arbeitendes System, von denen das AGIL-Schema abgeleitet wurde. In der Praxis sind daraus Geschwindigkeit, Anpassungsfähigkeit, Kundenfokus und Mindset geworden. […]

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Was ist ein Barcamp?

Viele von uns kennen das: Man geht zu einer Konferenz, das Programm steht seit Monaten, interessante Referent*innen sind angekündigt. Aber in dem Moment, wo man dort ankommt, sind die Themen vielleicht schon nicht mehr ganz so aktuell. Deshalb bestimmen bei einem Barcamp die Anwesenden die Inhalte selber! Wie das geht? […]

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Führen auf Distanz

In einem Interview mit Bernhard Hoffmann für die Zeitschrift " Immobilien-Profi" spreche ich darüber, wie Ihnen Führung auf Distanz am besten gelingt, und wie Sie die Zusammenarbeit in der Corona-Zeit und darüber hinaus gestalten können. […]

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Thesen zur agilen Verwaltung

Erstmals vorgestellt habe ich die vier Thesen zur agilen Verwaltung auf dem New Work Day der Akademie Mont-Cenis. Eher gedacht als provokante Thesen war ich umso erstaunter war ich über die Reaktionen: Zum Veranstaltungsende war fast kein Plakat mehr übrig. […]

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Psychologische Sicherheit

Seit einer Weile beschäftigen wir uns sehr intensiv mit der Frage was nötig ist, um diese speziellen Räume entstehen zu lassen, in denen (agile) Teams über sich selbst hinauswachsen, wo das Gesamte tatsächlich mehr ist als die Summe der Einzelnen. Zu den Fundstücken werden wir an dieser Stelle berichten. […]

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Die Verlierer der agilen Arbeitsweise

Auf den ersten Blick, scheinen vor allem die Führungskräfte die Verlierer der agilen Arbeitsweise zu sein. Die Verantwortung wird in die Projekte, in die Teams zurückgegeben, die Eigenverantwortung jedes einzelnen Mitarbeiters steigt. […]

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