Führen im Auftrag der Führungskraft – Assistenz mit Führungsaufgaben ohne Weisungsbefugnis

Das Seminar zeigt Assistenzen, wie sie Führungskräfte in deren Führungsaufgaben unterstützen und vertreten, ohne selbst weisungsbefugt zu sein. Danach treten die Teilnehmenden in dieser Rolle sicher auf, delegieren und vereinbaren Aufgaben klar, fordern Ergebnisse verbindlich ein und üben Kritik wertschätzend.

• Zielgruppe: Assistenzen, die ihre Führungskraft auch in Führungsaufgaben entlasten
• Format: Präsenz oder online
• Dauer: 1–2 Tage

Inhalte

• Möglichkeiten und Grenzen der Führung ohne Weisungsbefugnis kennen
• Die eigene Führungsrolle annehmen und gestalten
• Akzeptanz aufbauen und souverän auftreten
• Aufgaben klar formulieren, delegieren und vereinbaren
• Die Umsetzung nachhalten, ohne Druck aufzubauen
• Kritik wertschätzend äußern und Arbeitsbeziehungen gestalten
• Sichtweisen anderer einbeziehen und nächste Schritte vereinbaren