Gesundes Führen – die eigene Gesundheit und die des Teams im Blick

Das Entwicklungsprogramm zeigt Führungskräften, wie sie Überlastung bei sich und im Team früh erkennen, Belastungen gezielt verringern und eine gesundheitsförderliche Führungskultur gestalten. Danach können die Teilnehmenden Warnzeichen einschätzen, Gespräche über Belastung führen, Handlungsspielräume nutzen und kennen Möglichkeiten und Grenzen des betrieblichen Gesundheitsmanagements.

• Zielgruppe: Führungskräfte
• Format: drei Bausteine für bis zu zehn Teilnehmende, mit Transferbegleitung zwischen den Bausteinen
• Dauer: 3 × 0,5–1 Tag

Inhalte

Baustein 1: Überlastung erkennen

• Ursachen und Warnzeichen von Erschöpfung und Burnout kennen
• Die eigene Belastung reflektieren
• Eigene Strategien für mehr Gelassenheit entwickeln

Baustein 2: Wertschätzend führen

• Den Einfluss der Führungskultur auf Fehlzeiten und Bindung verstehen
• Typgerecht und wertschätzend führen
• Psychische Belastungen in der Gefährdungsbeurteilung berücksichtigen

Baustein 3: Gesundes Führen in der Praxis

• Die Widerstandskraft im Team fördern
• Arbeitsorganisation und Handlungsspielräume gesundheitsförderlich gestalten
• Möglichkeiten und Grenzen des BGM einschätzen