Genderkompetent führen

Diversity-Kompetenz in der Kommunikation

In der heutigen Arbeitswelt gewinnt das Thema Genderkompetenz zunehmend an Bedeutung. Unternehmen und Organisationen stehen vor der Herausforderung, eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung zu schaffen, in der alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können. Eine wichtige Kompetenz, die Führungskräfte in diesem Kontext entwickeln sollten, ist die Fähigkeit, gendergerecht zu führen. Dies zeigt sich z. B. beim Besetzen einer Führungsposition, beim Recruiting oder beim Aufbau von gemischten Teams.

Das Seminar „Genderkompetent führen“ bietet eine Möglichkeit für Führungskräfte, um ihre Führungsfähigkeiten zu erweitern und Genderkompetenz als integralen Bestandteil ihrer Führungspraxis zu etablieren.

Das Seminar darauf ausgerichtet, den Teilnehmenden ein tiefgreifendes Verständnis für Geschlechterdynamiken in Organisationen zu vermitteln und sie mit den Werkzeugen und Kenntnissen auszustatten, um eine inklusive und zukunftsfähige Arbeitsumgebung zu schaffen.

Inhalte

• Was Männer über weibliches Kommunikationsverhalten und Frauen über männliches Kommunikationsverhalten wissen sollten
• Der unterschiedliche Umgang mit Macht und Einfluss
• Besonderheiten weiblicher und männlicher Mitarbeiter – Potenzialwahrnehmung und Potenzialerweiterung
• Unconscious Bias
• Stereotype oder wie wir uns gegenseitig das Leben schwer machen
• Elternzeit: Zunehmend auch ein Männerthema, vor allem bei der Generation Y
• Körpersprache und Stimme – Statusflexibilität erreichen
• Potenziale von Mixed Leadership nutzen