Führung 3.0 - Führungskräfte-Coaching
Führung reflektieren und gestalten
Erfahrene Führungskräfte werden täglich vor neue Herausforderungen gestellt. Sie sind Manager, Psychologen, Berater und Klärungshelfer in einer Person. Sie sollen durchsetzungsfähig und einfühlend, kreativ und strategisch, kommunikativ und besonnen sein. All diesen Anforderungen gerecht zu werden, ist nicht immer leicht. Die eigenen Bedürfnisse kommen dabei häufig zu kurz. Wir haben ein Coaching entwickelt, in dem es um die Reflexion und die Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsrolle geht.
Inhalt
- Umgang mit Macht und Einfluss der Mitarbeiter
- Reflexion von Einstellungen und Haltungen, Werten und Normen
- Stressmanagement und Entspannung
- Selbst- und Fremdwahrnehmung
- Authentisches Führen
- Stärken-Selbsterfahrung
- 4-Quadranten nach Ken Wilber
- Systemische Prinzipien in Unternehmen
Zur genauen Bedarfsanalyse wird im Vorfeld ein Fragebogen zugesandt.
Ihr Nutzen
Es wird ein geschützter Raum zur Selbstreflexion zur Verfügung gestellt. Sie können Ihre persönliche Führungskultur weiterentwickeln. Da im Vorfeld der Veranstaltung ein Fragebogen zu Ihren Themen verschickt wird, können Sie sicher sein, dass an diesem auch gearbeitet wird. Selbsterfahrung und Praxisreflexion stehen im Vordergrund des Coachings. Dadurch lernen Sie nicht nur etwas über Ihren eigen Führungsstil, sondern auch Ihre individuellen Stärken weiter auszubauen und gezielt einzusetzen. Es wird mit einer sehr kleinen Gruppe gearbeitet, so dass eine individuelle Betreuung gewährleistet ist.
Zielgruppe
Erfahrene Führungskräfte und Mitarbeiter in leitender Position, die ihren Führungsstil und ihre soziale Kompetenz weiter entwickeln wollen. Die Teilnehmerzahl ist auf 5 begrenzt. Bei mehr Teilnehmern wird ein zweiter Trainer dabei sein.
Dauer
2-3 Tage mit anschließendem Transfer-Coaching, Inhouse - bundesweit
Trainerin
Anna Kühr
Geschäftsführerin von Pro Integer Akademie & Leadership, Köln und Ulm
oder ein Trainer/Trainerin des Pro Integer Teams