Teamentwicklung – Ziele, Rollen und Zusammenarbeit im Team klären

Im Teamentwicklungs-Workshop reflektiert ein Team seine Zusammenarbeit in einem geschützten Rahmen und klärt Ziele, Zuständigkeiten, Abläufe und Konflikte. Danach hat das Team konkrete Vereinbarungen für die Zusammenarbeit getroffen, kennt seine Rollen und Schnittstellen und arbeitet mit weniger Reibung und mehr Freude zusammen.

• Zielgruppe: Teams und ihre Führungskräfte, die ihre Zusammenarbeit verbessern wollen
• Format: Workshop mit dem eigenen Team, Ablauf auf die Themen des Teams zugeschnitten
• Dauer: 1–2 Tage
• Hinweis: Sinnvoll ist es, einen regelmäßigen Turnus zu vereinbaren, um die Zusammenarbeit kontinuierlich zu verbessern.

Inhalte

Mögliche Themen

• Gemeinsame Ziele festlegen
• Zuständigkeiten und Rollen klären
• Schnittstellen verbessern
• Konflikte bearbeiten und Lösungen vereinbaren
• Teamkommunikation und wertschätzenden Umgang stärken
• Den Weg von der Gruppe zum Team gestalten