360° Feedback für eine Führungskraft
Ein Entwicklungs-Booster
Das 360° Feedback ist eine geeignete Methode, um die Management- und Führungskompetenzen einer Führungskraft zu beurteilen und daraus gleichzeitig gezielte Ansatzpunkte zur Verbesserung der Kompetenzen zu identifizieren.
Das 360° Feedback hat die Aufgabe, ein umfassendes Fremdbild, also die Wahrnehmung der Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und Vorgesetzten, mit dem Selbstbild der Führungskraft abzugleichen. Damit werden die Fähigkeiten einer Führungskraft aus vielen unterschiedlichen Blickwinkeln beleuchtet, um ein möglichst vollständiges Gesamtbild zu erhalten.
Aus diesem Feedback lassen sich Entwicklungspotentiale und -ziele für die Führungskraft ableiten, die im Rahmen eines Coachings oder anderer geeigneter Personalentwicklungsmaßnahmen erarbeitet werden können.
Inhalt
- Konzeption und Abstimmung der Umfrageinhalte
- Einrichtung des Umfragetools
- Durchführung und anonyme Auswertung der Umfrage
- Präsentation der Umfrageergebnisse und Vereinbarung von Entwicklungszielen
- Coaching der Führungskraft zu den vereinbarten Zielen
- erneute Umfrage zur Erfolgskontrolle
Ihr Nutzen
Das 360° Feedback ermöglicht Führungskräften eine differenzierte Betrachtung des eigenen Führungsverhaltens.
Es schafft konkrete Ansatzpunkte für Handlungsbedarf. Meist ist die Motivation an diesen Punkten eine positive Veränderung zu erreichen, sehr hoch.
Auf dieser Basis können neue Handlungsoptionen entwickelt werden.
Durch die Auswertung wird eine gemeinsame Sprache mit dem jeweiligen Vorgesetzten geschaffen, auf deren Basis der Entwicklungsprozess unterstützt werden kann.
Es schafft Transparenz über die Erwartungshaltung des Unternehmen an seine Führungskräfte (und Mitarbeiter:innen).
Für HR ist das 360° Feedback ein ausgezeichnetes Instrument, um gezielt und nachprüfbar die Entwicklung von Führungskräften zu gestalten.
Zielgruppe
Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in leitender Position, die ihren Führungsstil und ihre soziale Kompetenz weiter entwickeln möchten
Dauer
nach Vereinbarung