Pro Integer

 

Seminare

In unseren praxisorientierten Inhouse Seminaren ist die Analyse und Arbeit an konkreten Lebenssituationen der Teilnehmenden zentrale Thematik.

Frauen führen anders – Männer auch

Erst wenn jeder seine Stärken kennt, kann er sie auch bewusst einsetzen und die Andersartigkeit von anderen würdigen. Daraus kann sich dann etwas ganz Neues, Gemeinsames entwickeln, das den nachhaltigen Erfolg des Unternehmens sichert. Für Männer und Frauen in Führungspositionen.

Seminarinhalt:

• Arbeit an Führungsthemen, gemeinsam und getrennt nach Männern und Frauen
• Die eigenen Führungsqualitäten und Schwachstellen erkennen
• Umgang mit Macht
• 4-Quadranten Modell nach Ken Wilber
• Führen und Folgen am Beispiel von Tango Argentino

Seminarnutzen:

• Stärkung der eigenen Führungskompetenz  
• Souveräner Umgang mit Andersartigkeit
• Diversität/Vielfalt für den Unternehmenserfolg nutzen

Lebensglück-Planung

Sie wollen Karriere machen, Familie haben und Ihre persönliche Weiterentwicklung nicht aus den Augen verlieren? Lebensglück-Planung für Mitarbeiter mit Familien- und Karriereabsichten.

Seminarinhalt:

• Erarbeitung der eigenen Prioritäten und Ziele
• Was treibt mich und was hindert mich?
• Analyse und Arbeit an konkreten Lebenskonzepten

Seminarnutzen:

• Balance im Berufs- und Privatleben
• Klarheit über die eigenen Lebensziele
• Individuelle Konzepte für die Lebensglück-Planung

Bei In-House-Seminaren erfolgt ein Feedback an das Unternehmen um Optimierungspotential aufzuzeigen, wie das Unternehmen familienfreundlicher wird, bzw. wie Sie die Work-Life-Balance von qualifizierten Mitarbeitern unterstützen können um diese langfristig zu motivieren und zu binden.

Weiblichkeit + Karriere – Ein Widerspruch?

Ist es möglich Karriere zu machen und trotzdem der eigenen Weiblichkeit treu zu bleiben? Was heißt das eigentlich, "ihre Frau zu stehen" und was bedeutet Weiblichkeit im Arbeitsleben? Welche weiblichen Qualitäten nützen Ihnen in Ihrem Arbeitsalltag und welche stellen einen Mehrwert für das Unternehmen dar?

Seminarinhalt:

• Reflexion der eigenen Weiblichkeit
• Männliches und weibliches (Kommunikations-)Verhalten
• Umgang mit Macht
• Körpersprache und Stimme

Seminarnutzen:

• Identifikation und Stärkung des eigenen Rollenverständnisses
• Zugang zu bislang ungenutzten Ressourcen
• Selbstwert und Selbstbewustsein

Männer reden anders - Frauen auch

Geschlechtsspezifisches (Sprach-)verhalten am Arbeitsplatz. Lernen Sie Erstaunliches über Worte und Gesten und wie Männer und Frauen sie einsetzen. Verstehen Sie, warum die Kollegin schon wieder schnippisch reagiert und der Kollege nicht zuhört. Wenn die Hintergründe des geschlechtsspezifischen (Sprach-)Verhaltens klar werden, wird die Verständigung leichter und die Zusammenarbeit konstruktiver.

Seminarinhalt:

• Entdecken und Begreifen des eigenen Sprachstils
• Kennenlernen der Botschaften des Anderen
• Wege der Verständigung erlernen

Seminarnutzen:

• Verbesserung des Verständnisses und der Zusammenarbeit von Männern und Frauen
• Diversität/Vielfalt als Wert erkennen und nutzen

Einführung in die Methode der Erfolgsteams

Ihre beruflichen Ziele gleiten im Trubel des alltäglichen Pensums immer wieder aus dem Blickfeld? Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Hilfe Gleichgesinnter Ihre größeren Ziele erreichen können.

Seminarinhalt:

• Einführung in die Methode der Erfolgsteams
• Praktische Anleitungen zur eigenständigen Durchführung eines Erfolgsteams
• Erste Übungen zur Zieldefinition

Seminarnutzen:

• Eigenständig ein Erfolgsteam gründen und durchführen
• Stolpersteine erkennen und umschiffen
• Handwerkszeug für die eigene Zielerreichung

Sie wollen Ihre Ziele schneller erreichen?
Dann wählen Sie Coaching von Erfolgsteams.

Struktur des Erfolgs – Systemische Aufstellungen für Führungskräfte an Wendepunkten

 Ausgangssituationen:

• Persönliche Entwicklungsblockaden
• Wiederkehrende Schwierigkeiten
• Entscheidungsschwierigkeiten
• Neupositionierung im Team
• In Veränderungsprozessen

Seminarinhalt:

• Aufstellung zu eigenen Themen

Seminarnutzen:

• Lösungen in kurzer Zeit für komplexe Problemsituationen
• Verständnis für die Konfliktdynamik
• Blockaden nachhaltig lösen

Wenn Sie mehr über diese Methode erfahren möchten, hier ein Buchartikel aus dem Buch "Systemisch beraten und steuern live 2" PDF-Download

Schwierige Themen gut vermitteln  

Wie sag ich’s, wie ertrag ich’s? Für Führungskräfte mit Personalverantwortung.

Seminarinhalt:
Die wirtschaftliche Situation zwingt Führungskräfte immer wieder dazu, mit ihren Mitarbeitern schwierige Gespräche zu führen, sei es, dass Entlassungen anstehen, Gelder gestrichen werden oder dass die Arbeitsleistungen noch weiter gesteigert werden müssen

Seminarnutzen:

• Mut, auch schwierige Themen angemessen zu kommunizieren
• Handwerkszeug für schwierige Kommunikationssituationen
• Wissen, wann und wie solche Gespräche geführt werden